Exemple : La conscience juge, la conscience morale.( et à voir : la conscience témoin ).
1- "La conscience est la voix de l'âme, les passions sont la voix du corps... elle est à l'âme ce que l'instinct est au corps." Rousseau, Émile, IV.
2- "La conscience est la raison pratique représentant à l'homme son devoir." Kant, Doctrine de la vertu.
3- "En général, le verdict de la conscience est celui que rendrait le moi social". Bergson, Les deux sources de la morale et de la religion.
4- "Conscience est un beau mot qui, en son sens populaire, refuse le laisser - aller." Alain, Propos
- "C'est le savoir revenant sur lui même et prenant pour centre la personne humaine elle même, qui se met en demeure de décider et de juger". Alain, Définitions.
5- "La conscience morale est elle même une autre forme de la conscience intellectuelle, en tant que l'ordre qu'elle exige est un ordre qui dépend de nous." Lavelle, Traité des valeurs.
6- "Mais la relation au visage est d'emblée éthique. Le visage est ce qu'on ne peut tuer, ou du moins, ce dont le sens consiste à dire: "tu ne tueras point". Lévinas, Éthique et infini.
http://www.philagora.net/philo/societe.php
dimanche 21 août 2011
lundi 15 août 2011
Cours de type Diplomatique...( livres relatant l'histoire du savoir faire Diplomatique).).
http://books.google.com/books/about/Cours_de_style_diplomatique.html?id=kdgBAAAAYAAJ
mercredi 6 juillet 2011
La criminologie...
Théories de la criminalité
Les perspectives théoriques utilisées en criminologie sont la psychanalyse , le fonctionnalisme , l'interactionnisme , le marxisme , l'économétrie , théorie des systèmes , le postmodernisme , etc
Les domaines d'études en criminologie comprennent:
Criminologie comparée, qui est l'étude du phénomène social de la criminalité à travers les cultures, d'identifier les différences ,les similitudes dans les habitudes du crime. Les sur-adaptabilités comme par exemple Forensic la théorie criminelle survivants et d'autres.
Inclus :
La prévention du crime
Statistiques de la criminalité
Le comportement criminel
Carrière criminelle et le désistement
La violence domestique
Le comportement déviant
Évaluation des organismes de justice pénale
La peur du crime
Le crime Enquête internationale sur les victimes
La délinquance juvénile
Pénologie
Sociologie du droit
Victimologie
A voir sur Wikipedia :
http://en.wikipedia.org/wiki/Criminology
Les perspectives théoriques utilisées en criminologie sont la psychanalyse , le fonctionnalisme , l'interactionnisme , le marxisme , l'économétrie , théorie des systèmes , le postmodernisme , etc
Les domaines d'études en criminologie comprennent:
Criminologie comparée, qui est l'étude du phénomène social de la criminalité à travers les cultures, d'identifier les différences ,les similitudes dans les habitudes du crime. Les sur-adaptabilités comme par exemple Forensic la théorie criminelle survivants et d'autres.
Inclus :
La prévention du crime
Statistiques de la criminalité
Le comportement criminel
Carrière criminelle et le désistement
La violence domestique
Le comportement déviant
Évaluation des organismes de justice pénale
La peur du crime
Le crime Enquête internationale sur les victimes
La délinquance juvénile
Pénologie
Sociologie du droit
Victimologie
A voir sur Wikipedia :
http://en.wikipedia.org/wiki/Criminology
samedi 11 juin 2011
Qu'est-ce que la psychologie du travail ?
La psychologie du travail ou psychologie des organisations est une science qui étudie les rapports de l'Homme au travail et comment les améliorer. Par son objet, c'est une science "appliquée", c'est à dire que les travaux de psychologie du travail sont directement destinés à l'application concrète en milieu professionnel.
Un service auprès des organisations
Le psychologue du travail intervient auprès des entreprises sur les sujets suivants :
organisation du travail : augmenter l'efficacité d'une entreprise ou d'une administration en fluidifiant sa structure et ses systèmes, ainsi qu'en optimisant ses effectifs et ses compétences.
recrutement : sélectionner des collaborateurs compétents qui répondent aux besoins des organisations.
formation : plan de formation, ingénierie de la formation et conduite d'actions de formations.
gestion et management des ressources humaines : système d'évaluation, système de récompense, etc.
gestion des compétences : analyse des situations de travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
ergonomie : ergonomie cognitive, conception d'applications, étude des facteurs liés à l'utilisation de logiciels, etc.
coaching : coaching individuel et coaching d'équipes.
prévention des risques psychosociaux (stress, etc.) : conception d'indicateurs et de plans de prévention/gestion des risques psychosociaux.
gestion des conflits : médiation.
knowledge management : collaborer avec l'entreprise pour mettre en place un Plan Stratégique de Gestion des connaissances.
La valeur ajoutée du psychologue du travail
Le psychologue du travail exerce quasiment dans les mêmes domaines que le gestionnaire en ressources humaines, mais son approche est complémentaire. En effet, par son approche scientifique et spécialisée en psychologie, le psychologue du travail s'attèle aux nouveaux problèmes posés par l'évolution du monde du travail et de la société en général.
C'est ainsi que le psychologue du travail est l'interlocuteur les plus à même de s'occuper en entreprise des questions d'égalité des chances au niveau de l'emploi des seniors et des personnes handicapées par exemple. Il en est de même pour les inégalités de salaire et de gestion des carrières des femmes par rapport aux hommes, qui sont dues à des préjugés tenaces. Ce sont aussi des problèmes qui nécessitent souvent l'intervention d'un psychologue du travail.
Les risques psychosociaux, dont fait partie le stress au travail mais pas seulement, sont aussi une thématique privilégiée des psychologues du travail. Notamment, au niveau de la prévention de ces risques au niveau de l'organisation.
Travail conseil.fr
AIDE MEMOIRE 2011
Un service auprès des organisations
Le psychologue du travail intervient auprès des entreprises sur les sujets suivants :
organisation du travail : augmenter l'efficacité d'une entreprise ou d'une administration en fluidifiant sa structure et ses systèmes, ainsi qu'en optimisant ses effectifs et ses compétences.
recrutement : sélectionner des collaborateurs compétents qui répondent aux besoins des organisations.
formation : plan de formation, ingénierie de la formation et conduite d'actions de formations.
gestion et management des ressources humaines : système d'évaluation, système de récompense, etc.
gestion des compétences : analyse des situations de travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
ergonomie : ergonomie cognitive, conception d'applications, étude des facteurs liés à l'utilisation de logiciels, etc.
coaching : coaching individuel et coaching d'équipes.
prévention des risques psychosociaux (stress, etc.) : conception d'indicateurs et de plans de prévention/gestion des risques psychosociaux.
gestion des conflits : médiation.
knowledge management : collaborer avec l'entreprise pour mettre en place un Plan Stratégique de Gestion des connaissances.
La valeur ajoutée du psychologue du travail
Le psychologue du travail exerce quasiment dans les mêmes domaines que le gestionnaire en ressources humaines, mais son approche est complémentaire. En effet, par son approche scientifique et spécialisée en psychologie, le psychologue du travail s'attèle aux nouveaux problèmes posés par l'évolution du monde du travail et de la société en général.
C'est ainsi que le psychologue du travail est l'interlocuteur les plus à même de s'occuper en entreprise des questions d'égalité des chances au niveau de l'emploi des seniors et des personnes handicapées par exemple. Il en est de même pour les inégalités de salaire et de gestion des carrières des femmes par rapport aux hommes, qui sont dues à des préjugés tenaces. Ce sont aussi des problèmes qui nécessitent souvent l'intervention d'un psychologue du travail.
Les risques psychosociaux, dont fait partie le stress au travail mais pas seulement, sont aussi une thématique privilégiée des psychologues du travail. Notamment, au niveau de la prévention de ces risques au niveau de l'organisation.
Travail conseil.fr
AIDE MEMOIRE 2011
mardi 31 mai 2011
Art thérapie
L’ART THERAPIE POUR :
- Intégrer une large compréhension des processus artistiques dans le domaine de la communication non-verbale.
- Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place mettre en place un processus d’accompagnement structuré utilisant des médiations et des moyens non-verbaux comme mode d’accompagnement et d’évolution;
- Savoir mettre en place un environnement sécurisant qui facilite l’expression.
- Accroître la connaissance de soi et des relations interpersonnelles.
- Renouer avec l’expression spontanée inhérente au jeu.
- Acquérir une pratique dans le respect de l’être humain et la confiance en son potentiel;
- Rendre effectifs et accompagner le changement opéré par la documentation artistique.
-Développer votre propre potentiel à travers votre média préféré et par le biais d’autres médias moins explorés.
AIDE MEMOIRE 2011
- Intégrer une large compréhension des processus artistiques dans le domaine de la communication non-verbale.
- Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place mettre en place un processus d’accompagnement structuré utilisant des médiations et des moyens non-verbaux comme mode d’accompagnement et d’évolution;
- Savoir mettre en place un environnement sécurisant qui facilite l’expression.
- Accroître la connaissance de soi et des relations interpersonnelles.
- Renouer avec l’expression spontanée inhérente au jeu.
- Acquérir une pratique dans le respect de l’être humain et la confiance en son potentiel;
- Rendre effectifs et accompagner le changement opéré par la documentation artistique.
-Développer votre propre potentiel à travers votre média préféré et par le biais d’autres médias moins explorés.
AIDE MEMOIRE 2011
vendredi 27 mai 2011
Le trouble de la personnalité limite
Le trouble de personnalité limite est un mode général d'instabilité de l'image de soi, des relations interpersonnelles et de l'humeur.
Ce trouble apparaît habituellement au début de l'âge adulte et toucherait plus de femmes que d'hommes. Ses symptômes sont très variés et peuvent aller jusqu'à la psychose. Les caractéristiques du trouble de personnalité limite s'expriment dans quatre sphères:
Les rapports interpersonnels
Les relations interpersonnelles sont habituellement instables et intenses. Elles peuvent être caractérisées par l'alternance d'idéalisation et de dévalorisation excessives.
La personne atteinte du trouble de personnalité limite a du mal à supporter la solitude et fait des efforts effrénés pour éviter les abandons réels ou imaginés.
Les émotions
Une instabilité affective est courante. Elle peut se manifester sous la forme de changements marqués de l'humeur. Le passage de l’humeur habituelle à la dépression, à l'irritabilité ou à l'anxiété durant habituellement quelques heures et rarement plus de quelques jours, contrairement à la maniaco-dépression.
L'identité
Une perturbation marquée et persistante de l'identité est presque toujours présente. Elle est souvent diffuse et caractérisée par une incertitude concernant plusieurs questions fondamentales comme l'image de soi-même, l'orientation sexuelle, les choix de carrières, le choix des amis ou l'adoption d'un système de valeur.
L'impulsivité
La personne atteinte a tendance à être impulsive, particulièrement dans les activités comportant des dangers potentiels pour elle-même, telles que: des achats inconsidérés, un abus de drogues ou d'alcool, une conduite automobile dangereuse.
La répétition de menaces, de gestes ou de conduites suicidaires ou automutilatoires est courante dans les formes les plus sévères du trouble. Ces comportements peuvent résulter d'une colère intense ou être une réaction à une apathie* et peuvent être perçus comme étant de la manipulation. Il faut se rappeler que ces comportements sont directement reliés à une souffrance morale importante.
Qu'est-ce qui le cause?
Il n'y aurait pas de cause biologique ou héréditaire, mais ce serait plutôt d’ordre psychologique et social.
Comment soigne-t-on le trouble de personnalité limite?
La vie de la personne atteinte du trouble de personnalité limite peut être ponctuée de plusieurs hospitalisations, dues à la fréquence de ses comportements autodestructeurs qui, les années passant, tendent cependant à diminuer.
L'acceptation et la volonté de retrouver un mode de fonctionnement adéquat est un facteur important de mieux-être. Sans thérapie, ce trouble peut céder la place à d'autres problèmes comme l'alcoolisme, la dépression voire même un suicide. Une psychothérapie comportementale est efficace. Une approche psychanalytique peut aussi être utilisée. Certains médicaments peuvent aussi être utiles afin de diminuer l'anxiété et contrôler les épisodes psychotiques. Psychothérapie conjuguée à une pharmacothérapie favorise une meilleur adaptation de la personne atteinte.
Ce trouble apparaît habituellement au début de l'âge adulte et toucherait plus de femmes que d'hommes. Ses symptômes sont très variés et peuvent aller jusqu'à la psychose. Les caractéristiques du trouble de personnalité limite s'expriment dans quatre sphères:
Les rapports interpersonnels
Les relations interpersonnelles sont habituellement instables et intenses. Elles peuvent être caractérisées par l'alternance d'idéalisation et de dévalorisation excessives.
La personne atteinte du trouble de personnalité limite a du mal à supporter la solitude et fait des efforts effrénés pour éviter les abandons réels ou imaginés.
Les émotions
Une instabilité affective est courante. Elle peut se manifester sous la forme de changements marqués de l'humeur. Le passage de l’humeur habituelle à la dépression, à l'irritabilité ou à l'anxiété durant habituellement quelques heures et rarement plus de quelques jours, contrairement à la maniaco-dépression.
L'identité
Une perturbation marquée et persistante de l'identité est presque toujours présente. Elle est souvent diffuse et caractérisée par une incertitude concernant plusieurs questions fondamentales comme l'image de soi-même, l'orientation sexuelle, les choix de carrières, le choix des amis ou l'adoption d'un système de valeur.
L'impulsivité
La personne atteinte a tendance à être impulsive, particulièrement dans les activités comportant des dangers potentiels pour elle-même, telles que: des achats inconsidérés, un abus de drogues ou d'alcool, une conduite automobile dangereuse.
La répétition de menaces, de gestes ou de conduites suicidaires ou automutilatoires est courante dans les formes les plus sévères du trouble. Ces comportements peuvent résulter d'une colère intense ou être une réaction à une apathie* et peuvent être perçus comme étant de la manipulation. Il faut se rappeler que ces comportements sont directement reliés à une souffrance morale importante.
Qu'est-ce qui le cause?
Il n'y aurait pas de cause biologique ou héréditaire, mais ce serait plutôt d’ordre psychologique et social.
Comment soigne-t-on le trouble de personnalité limite?
La vie de la personne atteinte du trouble de personnalité limite peut être ponctuée de plusieurs hospitalisations, dues à la fréquence de ses comportements autodestructeurs qui, les années passant, tendent cependant à diminuer.
L'acceptation et la volonté de retrouver un mode de fonctionnement adéquat est un facteur important de mieux-être. Sans thérapie, ce trouble peut céder la place à d'autres problèmes comme l'alcoolisme, la dépression voire même un suicide. Une psychothérapie comportementale est efficace. Une approche psychanalytique peut aussi être utilisée. Certains médicaments peuvent aussi être utiles afin de diminuer l'anxiété et contrôler les épisodes psychotiques. Psychothérapie conjuguée à une pharmacothérapie favorise une meilleur adaptation de la personne atteinte.
jeudi 26 mai 2011
L'encouragement chantant La MUSICOTHERAPIE
La musique est un langage non-verbal. Le "sonore" précède la parole, sous la forme d'une énergie que notre inconscient a intégrée dès sa conception.
La musicothérapie (réceptive ou active) est un art thérapeutique unique. Elle utilise des techniques touchant la personne, dans son expression émotionnelle et corporelle.
Son approche est variée car utilisée dans de nombreux courants thérapeutiques et vise plusieurs types d'objectifs: relaxation ou détente psycho-musicale, décharge émotionnelle, dynamisation, facilitation de la verbalisation, ouverture de canaux de communications, dynamique de groupe, relance de la créativité, etc.
Associées à d'autres techniques comme la visualisation, le rêve éveillé, le training autogène de Schultz,... elle offre des effets particulièrement efficaces et naturels sur la régulation des paramètres vitaux perturbés.
Comme l'exprime certaines chansons changeantes qui ravivent le courage, la force, l'avant et la spontanéité nécessaire à l'enthousiasme.
Théorie d'enseignement de base :
http://readsheetmusic.info/readingmusic.shtml
AIDE MEMOIRE 2011
La musicothérapie (réceptive ou active) est un art thérapeutique unique. Elle utilise des techniques touchant la personne, dans son expression émotionnelle et corporelle.
Son approche est variée car utilisée dans de nombreux courants thérapeutiques et vise plusieurs types d'objectifs: relaxation ou détente psycho-musicale, décharge émotionnelle, dynamisation, facilitation de la verbalisation, ouverture de canaux de communications, dynamique de groupe, relance de la créativité, etc.
Associées à d'autres techniques comme la visualisation, le rêve éveillé, le training autogène de Schultz,... elle offre des effets particulièrement efficaces et naturels sur la régulation des paramètres vitaux perturbés.
Comme l'exprime certaines chansons changeantes qui ravivent le courage, la force, l'avant et la spontanéité nécessaire à l'enthousiasme.
Théorie d'enseignement de base :
http://readsheetmusic.info/readingmusic.shtml
AIDE MEMOIRE 2011
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